במהלך השנתיים האחרונות פגשתי לשיחות ייעוץ (פרו-בונו, במסגרת "שיחות שישי" שאני עורכת) נשים רבות שביקשו לעשות הסבה לתחום התפעול, ספציפית בהייטק, ואפילו יותר ספציפית - בחברות סייבר.
בשיחות אנחנו מדברות הרבה על התפקיד, אולם גם לא מעט על חששות ועל מה מפחיד אותן בשינוי הזה.
אמנם כל אחת שפגשתי היא עולם שלם בפני עצמה, אבל את החששות אפשר לקבץ למספר גורמים עיקריים (בתמונה).
בחיים חשוב לדעת מה רוצים, אבל לא פחות חשוב לדעת מה לא רוצים.
הצפת והבנת החששות הללו חשובה לבניית מה שאני מכנה - IEP -Ideal Employer Profile
זה לא מחקר אמפירי, זו התרשמות אישית לאחר שיחות רבות, מה שבטוח - יהיה מרתק לצפות במגמות אצל המעסיקים בתחומים הללו בשנת 2025.